О проблемах с кадрами для строительной индустрии говорят буквально все: от тех, кому кадров не хватает — до тех, кто раздает советы на самых высоких уровнях.
Но проблема настолько укоренилась, что различные советы, не подкрепленные практическими действиями и решениями советчиков, остаются только советами, заставляя большинство бизнеса самостоятельно решать свои проблемы.
И каждый решает ее по-своему, исходя из своих возможностей, умения и уровнем компетенций топ-менеджеров компаний.
Вот как решают эту проблему в компании ООО «Кнауф Гипс» из Красногорска.
Изучив эту проблему на своих заводах, компания пришла к выводу, что самый востребованный специалист на подобных предприятиях сегодня – водитель погрузчика, а бесконечное повышение зарплаты сотрудникам этой специальности – не решение вопроса. Взвесив все «за» и «против», просчитав экономику, компания приняла решение – приобрести автопогрузчик, который успешно справляется с своими «обязанностями» (см. фото).
Конечно – это только один пример, из многих действий компании по подготовке и удержанию квалифицированного персонала на своих производствах.
Об этом ноу-хау в решении проблемы с кадрами и о результатах работы компании в 2024 году и планах на 2025 год, рассказал недавно журналистам руководитель маркетинговой службы компании Алексей Зимин, о чем вы можете ознакомиться здесь: https://dom.iastr.ru/tehnologii/4524-knauf-2025-novye-tehnologii-kachestvo-ostaetsya-neizmennym.html .
Фото: пресс-служба ООО «Кнауф – Гипс»