Девелопер СК10 и платформа онлайн-рекрутинга hh.ru исследовали соотношение спроса и предложения стажировок в российских строительных компаниях.
Стало известно, что с января по сентябрь текущего года в сфере строительства и недвижимости было размещено более 15,3 тыс. вакансий со стажировками. Из них: 21% предложений был размещен для разнорабочих, 15% – для агентов по недвижимости, 9% – для монтажников, по 8% – для слесарей и электромонтажников, по 7% – для инженеров-конструкторов и дизайнеров. Интересно, что более 9,6 тыс. вакансий опубликовано для соискателей без опыта, еще 4,9 тыс. – с опытом от 1 года до 3 лет, а более 700 – с опытом от 3 до 6 лет. При этом с начала года выпускники колледжей чаще искали работу или стажировку: так, специалисты со средним профессиональным образованием опубликовали более 59 тыс. резюме, а с высшим – 17 тыс. Таким образом, спрос на стажировки в строительной сфере превысил предложение в 5 раз.
«Сегодняшние молодые специалисты в области строительства действительно конкурируют за право пройти стажировку и получить первый практический опыт. И это естественно. Определенная конкуренция должна быть в любой сфере деятельности, как катализатор ее развития. Отбирая студентов на практику, работодатели обращают внимание на отзывы преподавателей, самопрезентацию, успеваемость и инициативность. В то же время, большинство девелоперов заинтересованы в талантливых выпускниках и активно работают с молодёжью. У нас, например, есть производственные практики, которые позволяют увидеть потенциал будущего выпускника и принять решение о его приёме на стартовую должность. Также в компании существует программа, которая подразумевает выплату стипендии студентам, которые прошли внутренний отбор. Мы готовим молодых специалистов под себя и затем трудоустраиваем их. К примеру, только за последний год трудоустроено 12 выпускников», — пояснила Елена Мачихина, HR-директор девелоперской компании СК10.