«Это уже второй полуфинал в этом году, и он наглядно показывает, как вырос профессионализм электромонтажников: на фоне усложнения технологий отрасли особенно нужны высококвалифицированные специалисты. Символично, что именно Казань, знаковый для IEK GROUP город, где несколько лет назад в холдинг вошли крупные предприятия светотехники LEDEL и FEREKS и был дан старт новому этапу развития компании, может сегодня стать точкой старта и для карьеры участников», ― говорит директор по персоналу IEK GROUP Наталия Бельская.
Мероприятие прошло в Казанском энергетическом колледже ― IEK GROUP давно сотрудничает с этим учебным заведением. Организаторами полуфинала стали IEK GROUP и АНО «Агентство развития профессионального мастерства».
На двух площадках соревновались опытные и начинающие электромонтажники из лиг «Профессионалы» и «Юниоры», то есть те, кто уже имеет стаж работы более двух лет, и те, кто еще учится или недавно приступил к работе. Несмотря на разный уровень подготовки, задания были одинаковые: собрать работающую электроустановку из продукции IEK GROUP, и написать алгоритм управления на языке FBD в программе ONI PLR Studio.
Как рассказал главный эксперт полуфинала Андрей Мочалкин, конкурсное задание второго полуфинала включало работу с новинками IEK GROUP. Это парапетный кабель-канал, который отличается от аналогов тем, что позволяет устанавливать такое же количество оборудования при меньшем объеме пространства, новые серии электроустановочных изделий, специальные инструменты, новые кнопки-индикаторы для кнопочных постов, а также новая версия ONI PLR Studio, дающая возможность работать с более широким спектром оборудования.
Первое место в лиге «Профессионалы» завоевал Ярослав Ермошин, второе ― Рузаль Зиннатуллин, третье ― Роберт Насыров. В лиге «Юниоры» «золото» получил Данил Хисамутдинов, «серебро» ― Ле Туан Ту, «бронзу» ― Сабир Уткузов. Победители награждены денежными сертификатами IEK GIFTS, а обладатели первого и второго места среди профессионалов и золотой медали среди юниоров также получили путевки в финал Чемпионата электриков IEK. Там они будут бороться за главный приз соревнований, а также за выход на Международный чемпионат высокотехнологичных профессий «Хайтек: навыки будущего».
Все участники полуфинала получили Международный паспорт компетенций (Skills Passport), подтверждающий их квалификацию по стандарту BRICS и возможность пройти независимую оценку квалификации. Бонусом стала экскурсия на производство IEK GROUP, где компания производит светотехническое оборудование под брендами FEREKS и LEDEL.
«Благодарим Казанский энергетический колледж, за то, что предоставил площадку для проведения полуфинала. Мы, в свою очередь, рады принимать у себя на производстве лучших электромонтажников нескольких регионов, ― говорит директор производственного комплекса светотехники IEK GROUP в Казани Валерий Бобрышов. ― Любой электрик, даже если системы освещения не его специализация, должен понимать, как работает светотехника, знать ее особенности и технические характеристики. Тем более что эта область тоже меняется: все больше используются энергоэффективные решения и «умные» системы освещения».
На заводе участники полуфинала посмотрели, как отливаются корпуса из алюминия для светотехнической продукции, познакомились с экструзионным и сборочным производством. Предприятие оснащено современными линиями и выпускает также электронные узлы, светодиодные модули и источники питания для светильников.
Пока конкурсанты выполняли задание, гости принимали участие в мастер-классах, знакомились с новинками от IEK, участвовали в розыгрышах призов.
В этот же день в колледже прошла деловая программа полуфинала. Участие в ней приняли представители IEK GROUP и АО «ТАТЭМ», АНО «Агентство развития профессионального мастерства», Штаба студенческих отрядов ПФО, Казанского энергетического колледжа. Пленарная сессия была посвящена инструментам развития кадрового потенциала российских предприятий для достижения технологического лидерства России на мировом уровне. Спикеры обсудили, в частности, влияние чемпионатного движения на подготовку специалистов и производительность труд